【搵份好工】
八月是年青人搵工月，我想用今天的日記向正在想自立又焦急求職的青年人說三個考慮重點。
（一）找工作一定要有內在的驅動力，首先要求自己盡量做到那間公司最好表現的10%員工。
一些研究說靠薪金利益推動成為好表現的佔前20%，但最前5%的是因為他們喜愛這份工作，如果要做到最好的1%，就只有靠天份了。
所以力求做到最好10%，已經是一個非常不錯的新加入者。
做工作不要太過着眼點在物質回報，也要享受征服挑戰的成功感，因為重視人工終會導致缺少了集中力及創意思維的敏銳力，物質回報很快就成為了感覺麻木的搵錢機器；
最佳表現者常常有平靜力，他們想到突破的方法。
（二）那裏有很快樂的工作呢？快樂有兩種，靠感官享受充滿好玩歡笑的工作是一種動態快樂，不過維持的時間不會太長，重複的感官快樂很快變成很悶。我們要求有靜態快樂，就是有輕鬆的人際關係和看到工作的影響力能夠帶給周圍的人幸福。
（三）那裏有令我快樂的同事呢？我相信每個人都想有使自己開心的人。但事實不會如此，我們要學習適應與不同的人一同工作，這樣就不覺得別人太麻煩，不同風格未必等於使我們苦惱，因為可能別人也會覺得我們起初是很難適應呢！
請把這篇日記轉給年青朋友吧。
好友
余德淳
二O二四年八月十三日（星期二）